معرفی ویژگی های مدل رفتاری D در رفتارشناسی DISC
افراد با مدل رفتاری D ، انسان های چالش پذیر، مصمم، مستقل و عاشق کارشان هستند. در هر سازمان وجود یک D به عنوان رهبر لازم است.
از چالشهای بسیار مهمی که مدیران کسب و کار با آن مواجه هستند، عدم مدیریت درست و اصولی حوزه های مختلف کسب و کارشان است. مدیریت درست، داشتن دانش کافی در حوزه های مختلف مثل فروش، بازاریابی، تبلیغات، استراتژی کسب و کار، سیستم سازی، مدیریت منابع انسانی و… و داشتن انگیزه کافی برای انجام تمام آن ها از ویژگیهای شاخص مدیران موفق است.
اقیانوس آبی در سری آموزش های ویدئویی رایگان خود به مهمترین تکنیک ها در تمام حوزه های کسب و کار می پردازد که با اجرای آن ها موفقیت کسب و کارتان را تضمین خواهید کرد.
افراد با مدل رفتاری D ، انسان های چالش پذیر، مصمم، مستقل و عاشق کارشان هستند. در هر سازمان وجود یک D به عنوان رهبر لازم است.
اگر می خواهید مثل یک مدیر موفق، افراد تیمتان را درست مدیریت کنید، ابتدا باید یاد بگیرید چطور خودتان را در ابعاد مختلف مدیریت کنید.
درست است که نیروی متخصص کم است،اما مدیرانی که به دنبال استخدام کارمند خوب باشند نیز کم هستند. برای استخدام کارمند و جذب نیرو باید وقت گذاشت!
در این مطلب می خوانید : آشنایی با رفتارشناسی disc ، disc مخفف چیست ، انواع مدل رفتاری در شخصیت شناسی disc به همراه دانلود کتاب شخصیت شناسی disc
انگیزش یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار و عملکرد منابع انسانی است. ایجاد انگیزه در کارمندان، یکی از وظایف اصلی مدیر هر کسب و کار است.
اهمیت و روش های قیمت گذاری Pricing Strategy برای جذب مشتری چیست؟ نحوه قیمت دادن به مشتری باید چگونه باشد تا منجر به خرید شود؟
آیا می دانید چگونه میتوانید فروش خود را از طریق وب سایت بهتر کنید؟ وب سایت نقش حیاتی در بهبود فروش اینترنتی و فروش حضوری کسب و کارها دارد
افزایش سودآوری کسب و کار هدف همه ما است. در این مقاله به انواع روش های اجرایی و هدف گذاری اصولی برای افزایش سودآوری کسب و کار می پردازیم.
هدف کسب و کار باید از مدل SMART تبعیت کند. مدل اسمارت از پنج بخش تشکیل شده است. Specific ,Measurable, Attainable, Realistic, Time limited
مرحله دوم و سوم نوشتن استراتژی کسب و کار، شناسایی نقاط نقاط قوت و فرصتها نسبت به رقبا و در حوزه های مختلف است که در این مطلب اموزش میبینید
افراد با مدل رفتاری D ، انسان های چالش پذیر، مصمم، مستقل و عاشق کارشان هستند. در هر سازمان وجود یک D به عنوان رهبر لازم است.
اگر می خواهید مثل یک مدیر موفق، افراد تیمتان را درست مدیریت کنید، ابتدا باید یاد بگیرید چطور خودتان را در ابعاد مختلف مدیریت کنید.
درست است که نیروی متخصص کم است،اما مدیرانی که به دنبال استخدام کارمند خوب باشند نیز کم هستند. برای استخدام کارمند و جذب نیرو باید وقت گذاشت!
در این مطلب می خوانید : آشنایی با رفتارشناسی disc ، disc مخفف چیست ، انواع مدل رفتاری در شخصیت شناسی disc به همراه دانلود کتاب شخصیت شناسی disc
انگیزش یکی از عوامل تأثیرگذار بر رفتار و عملکرد منابع انسانی است. ایجاد انگیزه در کارمندان، یکی از وظایف اصلی مدیر هر کسب و کار است.
اهمیت و روش های قیمت گذاری Pricing Strategy برای جذب مشتری چیست؟ نحوه قیمت دادن به مشتری باید چگونه باشد تا منجر به خرید شود؟
آیا می دانید چگونه میتوانید فروش خود را از طریق وب سایت بهتر کنید؟ وب سایت نقش حیاتی در بهبود فروش اینترنتی و فروش حضوری کسب و کارها دارد
افزایش سودآوری کسب و کار هدف همه ما است. در این مقاله به انواع روش های اجرایی و هدف گذاری اصولی برای افزایش سودآوری کسب و کار می پردازیم.
هدف کسب و کار باید از مدل SMART تبعیت کند. مدل اسمارت از پنج بخش تشکیل شده است. Specific ,Measurable, Attainable, Realistic, Time limited
مرحله دوم و سوم نوشتن استراتژی کسب و کار، شناسایی نقاط نقاط قوت و فرصتها نسبت به رقبا و در حوزه های مختلف است که در این مطلب اموزش میبینید
دوره حضوری برگزار شده
ساعت مشاوره انجام شده
سال سابقه فعالیت
متخصص و مشاور
مدیر و شرکت موفق
آدرس: یزد، صفائیه، بلوار دانشگاه، خیابان وزیری، وزیری ۱۳، پلاک ۱۵
شماره های تماس: 09130731364 – ۹۱۰۰۲۰۸۰-۰۳۵
چطور می توانیم به شما کمک کنیم؟
برای رشد و توسعه کسب و کار خود نیاز به راهنمایی دارید؟ فرم زیر را تکمیل کنید تا در کوتاهترین زمان ممکن با شما تماس بگیریم.
مطالب مفید برای مدیران:
بنیان سال 1393 | شرکت اقیانوس آبی
پشتیبانی اقیانوس آبی
سوالی دارید ؟ یکی از روش های زیر را برای دریافت پیشتیبانی انتخاب کنید.
معمولا کمتر از چند دقیقه پاسخ میدهیم.