No products in the cart.
- صفحه اصلی
- مجله اقیانوس آبی
- دورههای آموزشی
- دوره های حضوری
- کتابها
- درباره ما
No products in the cart.
دوره رفتارشناسی DISC پلاس به شما کمک می کند تا با شناخت مدل رفتاری انسان ها مدیر بهتر، فروشنده بهتر، همکار بهتر و حتی والدین و همسر بهتری باشید.
600,000 تومان
600,000 تومان
دوره رفتارشناسی DISC به شما در این راه کمک می کند تا با وجود پیچیدگی، تنوع و بی ثباتی انسان ها، آن ها را بشناسید و هوشمندانه تر رفتار کنید. بسیاری از سازمان‌ها و کسب‌وکارها برای استخدام، شناخت پرسنل، بهبود منابع انسانی و تشکیل تیم‌های کاری از دوره رفتارشناسی DISC کمک می‌گیرند. از طرفی این مدل به افراد کمک می‌کند تا مسیر شغلی مناسب‌تری برای خود انتخاب کنند.
مهم ترین عامل در کسب و کار، انسان ها هستند که در نقش هایی چون مشتری، همکار، شریک و … هر روز با آن ها سر و کار داریم. پس اگر انسان ها را هر چند نسبی بشناسیم می توانیم به مشتریان بیشتر بفروشیم، تیممان را بهتر مدیریت کنیم و شراکت بهتری را تجربه کنیم. در دوره رفتارشناسی DISC یاد می گیرید که چطور الگوهای رفتاری متفاوت را بشناسید، با آن ها ارتباط برقرار کنید و این دانش را چطور در کسب و کارتان مورد استفاده قرار بدهید.
با گذراندن دوره رفتارشناسی DISC، افراد را درست بشناسید، خوب مدیریت کنید، زیاد بفروشید، حرفه ای مذاکره کنید و ایده آل زندگی کنید!
در دوره رفتارشناسی DISC به شما استفاده از ابزار رفتارشناسی DISC آموزش داده می شود. ابزار دیسک علاوه بر اینکه به شما در زندگی شخصی کمک می کند تا ارتباطات و انتخاب های بهتری داشته باشید، در کسب و کار شما و مدیریت منابع انسانی نیز بسیار موثر است. می پرسید چرا؟ اول شما به این سوال پاسخ دهید: به نظر شما آیا می توان بدون شناخت درست انسان ها آن ها را مدیریت کرد یا به آن ها چیزی فروخت؟
DISC مخفف چهار مدل رفتاری و شخصیتی اصلی است: (D) برتری و تسلط، (I) تاثیرگذاری، (S) ثبات و (C) وظیفه شناسی.
مدل disc یک زبان مشترک را ارائه می کند که افراد می توانند از آن برای درک بهتر خود و کسانی که با آن ها در تعامل هستند استفاده کنند. سپس می توانند از این دانش برای کاهش تعارضات و بهبود روابط کاری استفاده کنند.
1. آموزش ابزار رفتارشناسی DISC
در این قسمت از دوره رفتارشناسی DISC آموزش میبینید که چطور با شناخت انسان ها آنها را مدیریت کنید.
معرفی ابزار رفتارشناسی DISC
چطور از ابزار دیسک برای شناخت و ارتباط حرفه ای با افراد استفاده کنید؟
معرفی چهار مدل رفتاری DISC
در این بخش یاد می گیرید که هر کدام از مدل های رفتاری چه ویژگی هایی دارند.
2. آموزش نقات قوت و ضعف مدل های رفتاری
در این بخش از دوره رفتارشناسی DISC یاد میگیرید که نقاط قوت و ضعف مدل های مختلف را بشناسید. هم چنین می اموزید که چگونه از نقاط قوت خود بهتر استفاده کرده و نقاط ضعفتان را کنترل کنید.
برترین مدل رفتاری چیست؟
کدام یک از مدل های رفتاری بهترند.
نقاط قوت و ضعف D ها
از اعتماد به نفس تا خودخواهی
نقاط قوت و ضعف I ها
از خوشروئی تا پر گویی
نقاط قوت و ضعف S ها
از احتیاط تا تردید
نقاط قوت و ضعف C ها
از نکته بینی تا بدبینی
3. چگونه مدل رفتاری افراد را تشخیص دهیم؟
در این بخش از دوره رفتارشناسی DISC به شما یاد می دهیم که چگونه مدل رفتاری افراد را در کمتر از یک دقیقه تشخیص دهید.
آموزش تشخیص سریع مدل ها
در این بخش از دوره رفتار شناسی چند نکته برای تشخیص مدل رفتاری افراد را به شما اموزش می دهیم.
تشخیص D ها
چهره ای جدی، صدایی بلند و ...
تشخیص I ها
لبخند همیشگی، دست های باز و ...
تشخیص S ها
چهره ای آرام، کم حرف و ...
تشخیص C ها
محتاط، رسمی و ...
کوئیز
در این بخش آزمونی اماده کرده ایم تا شناخت خود را محک بزنید.
4. مقایسه مدل های رفتاری
در این قسمت دوره رفتارشناسی DISC یاد می گیرید که هر کدام از مدل ها در ارتباط با یک پدیده چگونه رفتار می کنند.
مشورت با DISC
اگر بخواهید در مورد موضوعی با هر یک از مدل های رفتاری مشورت کنید، چه پاسخی دریافت خواهید کرد؟
5. آموزش ارتباط هوشمندانه با مدل ها
در این قسمت از دوره رفتارشناسی DISC یاد می گیرید که هر مدل دوست دارد چگونه با او رفتار شود.
مقدمه
چرا باید بدانیم با هر مدل چطور رفتار کنیم؟
چگونه با D ها رفتار کنیم.
نگاه مستقیم، خلاصه گوئی و ...
چگونه با I ها رفتار کنیم.
غیر رسمی، همراه و ...
چگونه با S ها رفتار کنیم.
مشاورانه، بی تهدید و ...
چگونه با C ها رفتار کنیم.
مستند، مودب و ...
6. تشکیل تیم با DISC
در این بخش یاد می گیرید که با DISC یک تیم کامل بسازید.
مقدمه
شناخت درست وظایف هر شغل و شناخت درست افراد با DISC برای اتصال درست و منطقی این دو به یکدیگر
معرفی DISC در تیم
معرفی ویژگی ها و توانایی های هر یک از مدل های رفتاری در سازمان
کاربرد گروه های DISC
هر کدام از مدل ها برای چه شغلی مناسب هستند؟
عواقب نبود هرکدام از گروه های DISC
اگر هر یک از مدل ها را نداشته باشید، چه اتفاقی در سازمان می افتد؟
عواقب داشتن تیم تک مدلی
اگر مدل رفتاری همه اعضای تیم یکسان باشد چه مشکلاتی به وجود می اید؟
DISC در واگذاری کارها
هر کدام از مدل های رفتاری چه کاری را بهتر انجام می دهند؟
نحوه توبیخ و تنبیه گروه های Disc
هر یک از مدل ها را چگونه توبیخ کنیم که اصلاح شوند؟ تنبیه هر مدل با مدل دیگر چه تفاوتی دارد؟
طبق آیین نامه اقیانوس آبی هر فرد مجاز است از دوره خریداری شده برای اعضای تیم خود نیز استفاده کند اما هر گونه استفاده و یا دسترسی به فردی خارج از تیم یا مجموعه خود شرعا و عرفا مجاز نیست.
استفاده از این دوره محدودیت زمانی ندارد و دسترسی شما به فایلهای دوره همیشگی است.
آپدیت دوره ها برای همه خریداران دوره رایگان است و در صفحه دوره در دسترسشان قرار میگیرد.
شما می توانید از 3 طریق تلفنی، واتس آپ و تیکت مسئله خود را بیان کنید تا به وسیله مدرس دوره یا کارشناس مربوطه پاسخ داده می شود.
خیر، این دوره به صورت ویدئوهای ضبط شده در اختیار شما قرار میگیرد تا بتوانید در هر زمان که فرصت یادگیری داشتید از آنها استفاده کنید و حتی بارها و بارها از آن کمک بگیرید.
اقیانوس آبی برای همه خدماتش ضمانت بازگشت وجه در نظر گرفته تا در صورت عدم رضایت شما از دوره وجه شما را بدون کم و کسر بازگرداند.
تمام دانشجویان پس از ثبت نام برای پرسیدن سوالات خود از اساتید دوره با شماره 09162510026 تماس حاصل فرمایید.
دوره فروش پلاس، با راهکارهای های فروش ۱۰۰% عملی، زودبازده و نتیجه محور خود به کسب وکارها کمک می کند تا به افزایش فروش و سودآوری بیشتر برسند.
ارزش این دوره فقط 1.358.000 تومان
برای مشاهده دوره کلیک کنید...
دوره غیرحضوری بازاریابی و تبلیغات
یش نیاز فروش بالای کسب و کار شما دانش بازار و کانال های توزیع، تبلیغات مستقیم و غیر مستقیم و رسانه های موثر آنها، ارتقاء محصول، روابط عمومی، گسترش بازارها بر پایه نیاز مشتری و … است. در دوره مارکتینگ پلاس، انواع روش های بازاریابی و تبلیغات را خواهید آموخت.
ارزش این دوره فقط 400.000 تومان
برای مشاهده دوره کلیک کنید...
دوره حضوری برگزار شده
ساعت مشاوره انجام شده
سال سابقه فعالیت
متخصص و مشاور
مدیر و شرکت موفق
شرکت اقیانوس آبی به مدیران و صاحبان کسب و کار کمک می کند تا کسب و کار خود را تمامی حوزه های مدیریتی بهبود و توسعه دهند. نام شرکت اقیانوس آبی از استراتژی جهانی اقیانوس آبی (blue ocean strategy) گرفته شده است.
آدرس: یزد، صفائیه، بلوار دانشگاه، خیابان وزیری، وزیری ۱۳، پلاک ۱۵
شماره تماس: ۹۱۰۰۲۰۸۰-۰۳۵
چطور می توانیم به شما کمک کنیم؟
برای بهبود و توسعه کسب و کار خود نیاز به راهنمایی دارید اما نمی‌دانید از کجا بایستی شروع کنید؟ فرم زیر را تکمیل کنید تا در کوتاه‌ترین زمان ممکن با شما تماس بگیریم.
مطالب مفید برای مدیران:
کپی رایت © ۲۰۲۲ | شرکت اقیانوس آبی.
سوالی دارید ؟ یکی از روش های زیر را برای دریافت پیشتیبانی انتخاب کنید.
معمولا کمتر از چند دقیقه پاسخ میدهیم.
من این دوره رو استفاده کردم توی زندگی شخصی هم خیلی به آدم کمک میکنه ممنون
شناخت انسان ها و افراد اطراف و همکاران و کارمندان یکی از ویژگی های بارز یک مدیر موفق است.به تمامی کسانی که برای کسب و کار خود ارزش قائلند پیشنهاد میکنم این دوره را حتما بگذرانند.
ممنونیم جناب کامرانیان
به نظرم در مدیریت کسب و کار، فقط این موضوع و بخش تبلیغات هست که اصلا حوصله آدم سر نمیره و دوس داره همیشه انجامش بده. من و همسرم توی یک شرکت کار می کنیم و خیلی از آموزش انلاین DISC لذت بردیم. همگی خسته نباشید
سلام. کاملا درسته جناب زحمتکش. مبحث دیسک خیلی جذاب و در عین حال کاربردی هست.
شیوه بیان جناب دکتر احمدی خیلی روان و گویا هست و مشخصه که کاملا بر این حوزه تسلط دارند.
وقت بخیر. ممنون از انتقال نظرتون
سلام. دوره رو کی آپدیت می کنین؟
سلام وقت بخیر. دوره در حال ضبط هست. دراسرع وقت که ادیت بشه حتما بارگذاری می کنیم.
سلام. دیسک مخفف چه چیزهایی هست؟
با سلام.
DISC مخفف چهار بُعد شخصیتی زیر است:
۱
Dominance (تسلط)
۲
Influence (تاثیرگذاری)
۳
Steadiness (ثبات)
۴
Conscientiousness (وظیفه شناسی)
درباره هر کدام از این ابعاد شخصیتی مقاله جداگانه ای توسط تیم اقیانوس ابی نوشته شده که می توانید از طریق ارشیو مقالات رفتارشناسی همه را مطالعه کنید.
سلام. برای ابزار DISC یک کتاب معرفی کنید.
سلام و وقت بخیر
اولین کتاب فارسی ابزار DISC رو آقایان هادی احمدی و داوود احمدی با نام رفتار هوشمندانه به سبک آفتاب پرست با ابزار جهانی disk نوشته اند که میتونین برای دیدن کتاب و خرید اون اینجا کلیک کنید.
سلام. سوالی که درباره دوره برام پیش امده اینه که چطور میشه آدم ها رو که انقدر پیچیده هستن ما با یه دوره کوتاه بتونیم بشناسیم؟ خیلی زمان بیشتری لازمه
سلام جناب اکبرزاده. سوال خیلی خوبی پرسیدید. کاملا درسته. انسان ها پیچیده هستند، انسان ها متنوع و متغیر هستند و رفتار ثابتی ندارند. اما ابزار دیسک همه این ها را حل کرده:
در مورد مسئله پیچیدگی: شما به عنوان مدیر یا کارمند نیازی به شناخت عمیق انسان ها ندارید و شناخت نسبی نیز کمک بزرگی به شما می کند. بنابراین اگر فقط بیشتر از رقبا نسبت به مشتری شناخت داشته باشید، کافی است.
متغیر بودن و بی ثباتی رفتار انسان ها است که کار شناخت آن ها را کمی سخت می کند. این که چطور از گروه بندی های متفاوت استفاده کنیم و در همین حین پویایی رفتار انسان ها را نیز در نظر بگیریم.
DISC تنها ابزاری است که به پویایی رفتار انسان ها توجه کرده و نوعی از گروه بندی را ارائه می دهد که بتوانید انسان ها را به خوبی بشناسید و از طرفی پویایی رفتار آن ها نیز کنترل کنید.
کامل و بی نقص😅👌🏻
توضیحات خیلی عالی بودن و ازش استفاده کردم 😍❤️