مینی دوره رفتارشناسی با DISC در ۹۰ دقیقه

DISC مخفف چهار مدل رفتاری و شخصیتی اصلی است: (D) برتری و تسلط، (I) تاثیرگذاری، (S) ثبات و (C) وظیفه شناسی.

1. افراد با شخصیت D معمولا اعتماد به نفس دارند و بر دستیابی به نتایج نهایی تاکید دارند.
2. افرادی با شخصیت I تمایل دارند تا بازتر باشند و بر روی روابط تاثیرگذار یا متقاعد کردن دیگران تاکید دارند.
3. افراد با شخصیت S تمایل دارند تا قابل اعتماد باشند و بر همکاری و صمیمیت تاکید دارند.
4. افراد با شخصیت C بر کیفیت، دقت، تخصص و شایستگی تاکید دارند.

مدل disc یک زبان مشترک را ارائه می کند که افراد می توانند از آن برای درک بهتر خود و کسانی که با آن ها در تعامل هستند استفاده کنند. سپس می توانند از این دانش برای کاهش تعارضات و بهبود روابط کاری استفاده کنند.