تست

Reviews :

فرآیند نتیجه محور بازاریابی و فروش برای مدیران

تاریخ شروع: 19 تیر ماه 98

دوره نیمه خصوصی ویژه مدیران و مدیران فروش

جهت کسب اطلاعات بیشتر فرم زیر را پر کنید تا با شما تماس گرفته شود:

لطفا صبر کنید

دسته:

توضیحات

سرفصل های دوره : چه چیزهایی می آموزم ؟

تدوین و تشخیص مدل کسب و کار
تدوین استراتژی بازاریابی و فروش
تمایز و استراتژی های ایجاد تمایز
تبلیغات و طراحی کمپین تبلیغاتی
فروش و فروشندگی مدرن
استراتژی های قیمت گذاری و تسویه حساب
تکنیک های روابط عمومی و تبلیغات ویروسی
استخدام، انگیزش و وفاداری پرسنل
رفتار هوشمندانه با مدل جهانی DISC

استفاده از تکنیک Gamification

گیمیفیکیشن یا بازی سازی یکی از تکنیک های بسیار محبوب در دانشگاه ها و مراکز آموزشی دنیاست، این تکنیک اجرا یا عدم اجرای تمامی فعالیت های شرکت کنندگان را با سیستمی انگیزشی و رقابتی کنترل می کند که در جلسه اول با آن آشنا خواهید شد .

تمایز دوره : چرا مدیر پولساز ؟

استفاده از روش PiC

برخلاف متدهای آموزش تئوری یکطرفه و اسلایدگذرانی اساتید و با توجه به مشغله های زیاد کاری مدیران این متد به مدیر کمک می کند تا در زمان کلاس تمامی برنامه ریزی مورد نیاز برای تصمیم گیری یا مشاوره و اجرا را آماده و در کتاب کارهای خاص هر موضوع که کاربردی و حرفه ای طراحی شده اند بنویسد و تا پایان دوره پلن های کسب و کارش را خودش آماده می کند .

مشاوره محور

اولین دوره مدیریتی در ایران است که برای شما امکان مشاوره خصوصی با اساتید بعد از کلاس فراهم شده تا مسائل و راهکارهای سفارشی و خاص کسب و کارتان برای اجرا را دریافت کنید و گزارش عملکرد بدهید .

دانشجویان، فروشندگان، بازاریابان و افراد فاقد کسب و کار اجازه شرکت در این دوره را ندارند و فقط مدیران و مدیران فروش می توانند در این دوره شرکت کنند .
این دوره انگیزشی نیست و به صورت تخصصی به مباحث فروش، تبلیغات و برندینگ می پردازد و کسانی که به دنبال مباحثی چون تکنولوژی فکر و مباحث روانشناسی هستند اجازه شرکت در این دوره را ندارند .

برگزاری بیش از ۲۲ دوره در کمتر از ۲ سال
فیلترینگ قوی برای محدودیت ورودی فقط برای مدیران
جذب مدیر از شهرهای نوشهر، کرج، رفسنجان و … به یزد
رضایت بیش از ۸۰ درصدی مشتریان
آپدیت شدن مطالب و سرفصل های هر دوره
خدمات و پشتیبانی های مجموعه اقیانوس آبی از مشتریان

دوره مدیر پولساز و دوره MBA

MBA یک دوره ی کامل و بسیار خوب است. اما سبک تئوری محور، مدت زمان طولانی جلسات، مدت زمان طولانی دوره و عدم یکپارچگی بین مطالب به دلیل عدم یکپارچگی اساتید از جمله نقاط ضعف دوره  MBA به شمار می رود که سعی شده در مدیر پولساز به آنها توجه گردیده و برای آنها راهکارهای بهتری خلق کنیم.

از جمله مزیت های دیگر دوره مدیر پولساز نسبت به دوره  MBA :عدم توجه به مدرک گرایی و توجه به نتیجه محوری ، پشتیبانی جلسه به جلسه موارد اجرایی، دسترسی به اساتید برای پاسخگویی به سوالات احتمالی و حل مشکلات مدیران، سیستم پاداش و تنبیه برای نتیجه گرفتن بهتر و ایجاد فضای تعامل از طریق club  می باشد.

مدیر پولساز و دوره های موفقیت و انگیزشی

در تمامی کلاس های موفقیت به اصول موفقیت فردی و کسب و کار پرداخته می شود که این بیشتر نگرش و انگیزه افراد را شامل می شود و متاسفانه بعد از تغییر نگرش و انگیزه افراد جای یک برنامه ی عملی برای اجرای گام به گام در این مسیر خالی است.

مدیر پولساز نگرش موفقیت و مثبت اندیشی و تکنولوژی فکر و…. را نداشته و بیشتر به چگونگی انجام امور در مدیریت بازار تمرکز می کند.

جغرافیای بحث مدیر پولساز
استراتژی کلان
استراتژی مالی
استراتژی بازاریابی
برنامه بازاریابی (آمیخته های بازاریابی، تبلیغات، روابط عمومی)
استراتژی منابع انسانی

در حقیقت مدیر پولساز در ابتدا مسیر کلان را مشخص کرده و بعد از آن چگونگی دقیق تمامی جزئیات مانند مدیریت منابع انسانی، انگیزش، استخدام و حتی فراخوان را هم برای رسیدن به هدف کلان و اجرای استراتژی کلان مشخص می کند.

سهم مدیر پولساز و سهم مدیر

مسلما هیچ دوره ای بدون همکاری و تلاش مدیر به نتیجه نمی رسد و این فرایند نیازمند حضور فعال و مشارکت مدیر نیز می باشد. نکته ی قابل توجه اینجاست که اقیانوس آبی تلاش کرده گروه عوامل موثر در عدم همکاری مدیر را شناسایی و تا جای ممکن کنترل کند. به عنوان مثال زمانی که مدیران وقتی برای کار کردن و تمرین کردن مباحث دوره در خانه یا محل کارشان را ندارند سعی می شود این امر در محل و زمان کلاس انجام شود. یا به جای اینکه مدیر بخواهد در طول دوره مشغول نوشتن مطالب مدرس باشد با چاپ کتاب کارها فقط مصادیق و مثال های مرتبط با کار خود را در کنار مطالب تحویل داده شده یادداشت نمایند.

در صورتی که مدیر سهم خود را نیز از این فرآیند انجام دهد مسلما شاهد پیامد خوبی خواهد بود. بسیاری از مدرسان با وجود علم و تخصص خود نمی توانند نتیجه ی مورد نظر مدیران را محقق کنند، شاید یک از دلایل این اتفاق آن باشد که تمام جزئیات مسیر را شفاف نمی کنند و فکر می کنند دیگران هم همچون خودشان از آنها اطلاع دارند. به عنوان مثال در صورتی که صحبت از تبلیغات و کمپین تبلیغاتی می گردد یک مدیر به تمام موارد از قبیل نوع پیام، زمان ارسال، بودجه، چگونگی انتخاب مخاطب و ریزتر از آن چگونگی تولید شعار و انواع شعار برای اجرا نیاز دارد. مدیر پولساز سعی کرده به اندازه کافی و برای نزدیک تر شدن دانش مدیر به اجرا تا جای ممکن مباحث را شفاف کند.

تعداد مراکز برگزار کننده دوره های آموزشی افزایش یافته و متاسفانه کم کاری خیلی از همکاران باعث عدم اعتماد مدیران به مراکز آموزشی و مباحث تدریسی شده است. اقیانوس آبی به منظور رفع این مشکل و اطمینان مدیران این شرایط را فراهم کرده که در صورتی که مدیران پس از ۳ جلسه شرکت در دوره، نظر مساعدی نسبت به آن نداشته و کیفیت دوره در حد انتظار آنها نباشد. تمامی وجه پرداختی مدیران بدون هیچ گونه مشکلی قابل استرداد است.

دیدگاهها

هیچ دیدگاهی برای این محصول نوشته نشده است.

اولین نفری باشید که دیدگاهی را ارسال می کنید برای “تست”

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

اقیانوس آبی - مشاوره و آموزش برندسازی، بازاریابی و فروش